Thuiswerken gaat een gouden toekomst tegemoet

Thuiswerken gaat zeker een gouden toekomst tegemoet
Nederland loopt in Europa voorop op het gebied van thuiswerken. Toch doen de meeste Nederlandse bedrijven en werkgevers nog niet mee aan deze nieuwe trend, of bieden minimale mogelijkheden aan het thuiswerken. Vakbond FNV wil daar verandering in brengen. "Thuiswerken maakt het werk van leidinggevenden zwaarder."

"Ik ken een ict-bedrijf dat vanwege een tekort aan personeel thuiswerken aanbood. Het gevolg was echter dat personeel er misbruik van gingen maken. Als iemand gebeld werd voor een klus, dan was die net bezig om z'n keuken te verbouwen." Pascalle Peters heeft onderzoek gedaan naar thuiswerken. In het Nederlands Dagblad zegt ze dan ook dat vertrouwen in werknemer alleen niet genoeg is. "Het gaat om vertrouwen en controle tegelijk."

Vertrouwen in het Thuiswerken
Thuiswerken vraagt een andere houding van zowel leidinggevende als hun werknemers. Voor de leidinggevenden betekent dit dat hun werk zwaarder wordt door thuiswerkers. "Die kunnen niet meer zien hoe het gaat met een werknemer." Dat stelt directeur Theo Rinsema van Microsoft Nederland. Bij dit softwarebedrijf is meestal slechts een derde van de werkplekken bezet. Volgens Wilna Wind van de FNV is dat een kwestie van goed vertrouwen en goede afspraken maken over het werk dat er moet gebeuren.

Toekomst voor Thuiswerken
Ondanks het wantrouwen en de mogelijke nadelen, gaat thuiswerken een gouden toekomst tegemoet, zeggen deskundingen. Zolang de files blijven en arbeidsmarkt krap is, zullen werkgevers eerder geneigd zijn hun personeel thuis te laten werken.

Maar het kan ook te ver doorschieten. "Ik geloof niet in 100 procent thuiswerken", zegt Rinsema. "Je hebt iets bij een bedrijf. Als je enkel thuis je doelstellingen haalt, kun je net zo makkelijk bij een ander bedrijf werken. Het verloop van personeel is dan groter."

Ook het contact met collega's is belangrijk. "Je moet daarvoor uitkijken. Er is meer dan het werk op zich. Daarom plannen wij na een vergadering extra sociale momenten in, om met elkaar te borrelen. Wij hebben eens een sociobioloog over de vloer gehad. Die zei: 'Mensen moeten elkaar zien, en misschien wel ruiken."
Bron: MT.nl